Reine Theorievermittlung und generische Trainings bringen oft nicht die erhoffte Wirkung. Es ist unsere Passion, massgeschneiderte und praxisbezogene Trainingsprogramme zu entwickeln und umzusetzen, welche die Entwicklungsplanung Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig sicherstellen. Lebenslanges Lernen ist Voraussetzung für Employability und ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg.

Wir bauen Trainingsprogramme für Ihr Unternehmen

PICHLER TRAINING bietet Ihnen massgeschneiderte Trainingskonzepte, die dem spezifischen Bedarf Ihres Unternehmens entsprechen. Als Basis für die Gestaltung der Trainings dienen uns sogenannte Training Needs Analysis wie auch konkrete Praxissituationen aus dem direkten Unternehmensumfeld der Teilnehmenden. Wir entwickeln innovative Lernformate vom Classroom-Seminar über E-Learning-Tools und Webinare bis zu selbstorganisierten Lerngruppen oder Wikis und setzen diese situationsbezogen ein.

Ferner unterstützen wir Sie dabei, Corporate Learning Academies zu entwickeln, die Ihre Unternehmensstrategie unterstützen. Hierbei legen wir Strategie und Kernprozesse des Learning & Developments fest und definieren Zielgruppen, Inhalte, Trainer, Lernformate, Trainingsorganisation, Learning-Management-Systeme und E-Learning-Formate. Dabei berücksichtigen wir kulturelle Aspekte und die Internationalität unserer Kunden genauso wie technologische Gesichtspunkte und integrieren diese in HR-Prozesse wie Talent oder Performance Management.

Wir fokussieren uns auf die Transfersicherung

Das Training beginnt mit einer persönlichen Standortbestimmung sowie einem Vorbereitungsauftrag im Vorfeld des eigentlichen Trainingsprogramms. Zur Sicherung des Transfers werden die Vorgesetzten der Teilnehmenden – wenn immer möglich – aktiv in den Trainings- und Entwicklungsprozess miteinbezogen, sei es als Coach, Co-Trainer, Sparring-Partner oder als Referent. Die Erkenntnisse aus dem Training münden in konkrete Entwicklungsmassnahmen, die nach dem Training zwischen dem Teilnehmenden und dem Vorgesetzten besprochen und umgesetzt werden. Auf Wunsch begleiten wir die Teilnehmenden nach dem Training persönlich, um den Transfer in die Praxis sicherzustellen.

Wir bieten Ihnen u.a. folgende modulare Trainings- und Entwicklungsprogramme:

• Leadership Development
• Organization Development
• Core Competences
• Functional Trainings
• Business & Technical Skills
• Intercultural Competences
• Project Management
• Change Management
• Sales Training
• Team development
• Education & Compliance

Wir beraten Sie gerne persönlich, kontaktieren Sie uns einfach per Telefon oder E-Mail.