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Ihre Arbeitsmarkfähigkeit ist entscheidend!
Vor dem Hintergrund des ständigen Wandels in der globalen Wirtschaft muss sich auch die Arbeitswelt permanent anpassen und bereit sein, sich den Herausforderungen der modernen Welt zu stellen. Die Technologien werden immer fortschrittlicher, die Vorschriften immer strenger, der Wettbewerb wird härter und die beruflichen Verhaltensweisen und Werte entwickeln sich deutlich weiter, was sich auch auf die Arbeitsmethoden und -bedingungen auswirkt.
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«Wer sich die Hände reicht, baut Brücken.»
Lilli U. Kreßner, Schriftstellerin, Dichterin, Zeitungskolumnistin
Das Jahr 2024 ist da und wir wünschen Ihnen ein glückliches, erfolgreiches und vor allem gesundes neues Jahr!
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«Sie wussten nicht, dass es unmöglich war, also taten sie es.»
Mark Twain
Ein populärer Mythos aus dem Jahre 1930 besagt, dass der aerodynamische Körper der Hummel sie nicht zum Fliegen befähigt. Die Breite ihrer Flügel sei zu gering, um ihren riesigen Körper im Flug zu halten. Und die Hummel würde fliegen, weil sie nicht weiss, dass sie nicht fliegen kann.
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Es ist bald soweit. Wir freuen uns, Sie auf dem HR Festival Europe, dem grössten Schweizer Event für HR-Professionals begrüssen zu dürfen. Besuchen Sie die Messe Zürich am 31.5. & 1.6.2022 kostenlos, tauchen Sie mit uns in die Welt des HR ein und erhalten Sie wertvolle, spannende Einblicke rund um das Thema Human Resources. Nebst zahlreichen Workshops an der Messe, freuen wir uns darauf, Sie am Pichler & Partner Stand in Halle 3 willkommen zu heissen.
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«Wir spüren, dass das 'Normale' nicht mehr zurückkommt, dass wir in eine neue Normalität hineingeboren werden: eine neue Art von Gesellschaft, eine neue Beziehung zu der Welt, eine neue Erfahrung des Menschsein.»
Charles Eisenstein, Redner und Autor
Das Jahr 2022 ist da und wir wünschen Ihnen ein glückliches, erfolgreiches und vor allem gesundes neues Jahr!
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Pichler & Partner in den Medien:
Tages-Anzeiger: «Die erste Pandemiewelle traf die Jungen. Doch zurzeit kommen vor allem Beschäftigte über 50 unter die Räder.»
Die grösste abonnierte Tageszeitung der Schweiz wirft die Frage auf, wie der aktuelle Stellenmarkt für Beschäftigte über 50 aussieht. Zudem befragt er Pichler & Partner, Experte für Out- und Newplacement, nach möglichen Gründen. Aus Erfahrung kommen hier aus Sicht von Andreas Pichler, mehrere Faktoren zusammen.
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Corona hinterlässt tiefe Spuren in Unternehmen. Viele planen Umstrukturierungen und Entlassungen. Outplacement ist dabei ein wichtiges Instrument, um betroffene Mitarbeitende zu unterstützen, der eigenen sozialen Verantwortung gerecht zu werden und das Employer Branding für die Zeit nach Corona positiv zu gestalten.
Ein Gespräch mit Andreas und Cécile Pichler, Inhaber von Pichler & Partner, einem führenden Schweizer Anbieter für Outplacement.
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«Die Dinge sind nie so, wie sie sind. Sie sind immer das, was man aus ihnen macht.»
Jean Anouilh
2021 ist da und wir wünschen Ihnen ein frohes, erfolgreiches und vor allem gesundes, neues Jahr!
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Home Office ist in vielen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Deren Umsetzung verläuft jedoch selten wunschgemäss.
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Today is the “National Future Day” in Switzerland and the 5th birthday of Pichler & Partner.
We have reached an exciting milestone as our company celebrates 5 years of delivering innovative HR services and solutions to the Swiss market, with the unwavering support of dedicated employees, loyal customers and clients.
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Im vergangenen halben Jahr wurden vermutlich sowohl im privaten wie auch im beruflichen Kontext so viele Gespräche per Remote durchgeführt, wie nie zuvor. Dies veranlasste uns, zusammen mit den Verantwortlichen der MeetUp Gruppe Agil HR Zürich, einen Fach- und Erfahrungsaustausch zum Thema Remote-Gespräche zu organisieren.
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Viele Unternehmen sind im Zuge der Corona-Pandemie auf das Home Office umgestiegen. Der Wechsel hin zur dezentralen Zusammenarbeit ist mit Herausforderungen verbunden, mit welchen das HR, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden bis anhin so nicht konfrontiert waren.
