Möchten Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren und suchen einen verlässlichen Partner, der Sie in der täglichen Personaladministration entlastet?

Dann sind Sie bei uns genau richtig: Wir unterstützen Sie kompetent in allen Belangen des operativen HR Managements – von Routineaufgaben bis hin zu komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Unser Angebot

PICHLER HR OUTSOURCING unterstützt Sie flexibel nach Ihren Bedürfnissen: Lagern Sie Ihre täglichen Routineaufgaben in der Personaladministration doch einfach aus. Just-in-time übernehmen wir für Sie die komplette Personaladministration. Von der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen bis hin zur Erledigung der erforderlichen Formalitäten bei Auslandseinsätzen. Wir erstellen für Sie alle personalrelevanten Dokumente.

Sie können einzelne Teilprozesse der HR-Administration auslagern oder aber Sie beauftragen uns mit der Übernahme der gesamten HR-Administration. Wir bieten alles aus einer Hand, abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihrer Unternehmung. Stellen Sie sich Ihr individuelles Paket zusammen.

Typische Aufgaben der HR-Administration, die wir für unsere Kunden wahrnehmen, sind:

• Erstellen von Arbeitsverträgen
• Personalfragebogen
• Abwicklung von Eintritten, Austritten, e-Dossiers
• Führung des Personaldossiers (Papier & elektronisch)
• Abmahnungen und Kündigungen
• Arbeitszeugnisse
• Austrittsformalitäten inkl. Abmeldung Sozialversicherung
• Meldungen für die Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Administration von Fringe Benefits
• Aus- und Weiterbildungsadministration
• Bewerberadministration
• Unterstützung und Abwicklung von Formalitäten bei Internationalen Entsendungen
• Management von Langzeitausfällen
• HR Q&A Desk

Profitieren Sie von unserer HR-Erfahrung
Basierend auf unserer langjährigen und branchenübergreifenden Erfahrung können wir Ihre Prozesse in der Personaladministration nachhaltig optimieren. Wir machen den Weg frei von der verwaltenden zur aktiven Personalarbeit.