HR CONSULTING
Nous concevons les choses dans leur globalité. Car le succès d’un système est bien plus que le résultat de la somme des éléments qui le composent.
Le dynamisme des marchés s'accroît à un rythme effréné. Jour après jour, nos clients doivent faire face à de nouvelles missions : ils lancent de nouveaux produits sur le marché, doivent réduire les coûts ou augmenter la rentabilité, optimiser les processus, inaugurer de nouvelles filiales ou délocaliser des emplois, et bien plus encore. Les personnes et l'organisation d'une entreprise font alors face à de grands défis.
Les stratégies d'internationalisation, l'accroissement de la productivité, l'agilité et la flexibilité de leur structures, l'innovation, mais aussi la disponibilité pérenne d'un personnel qualifié sont décisifs pour la réussite future de l'entreprise.
Dans tous les secteurs, le facteur humain devient progressivement un facteur concurrentiel décisif.
De nombreux PDG soulignent que le management stratégique du personnel et un service ressources humaines orienté sur le business est un critère essentiel de la réussite de l’entreprise et qui à l’avenir continuera de prendre de l’importance.
De nombreuses entreprises ne considèrent déjà plus leur service ressources humaines uniquement sous l’aspect purement administratif, mais plutôt comme un « business partner » - c'est-à-dire comme une unité de conseil stratégique axée sur les activités de l'entreprise, ou étant en voie de le devenir.
Les Hommes dessinent l'avenir. Et nous vous apportons pour ce faire un soutien global et durable.
Nous vous conseillons volontiers au cours d'un entretien personnalisé, contactez-nous simplement par téléphone ou par e-mail.
Interaction harmonieuse des affaires et du facteur humain : nous vous aidons à transposer vos stratégies d’entreprise en stratégies, concepts et programmes ressources humaines modernes et innovants.
Toucher le cœur et l'esprit des hommes : les valeurs et les principes constituent la base de toute collaboration. Nous édifions avec vous le fondement culturel de votre réussite.
Garantir aux organisations un avenir durable : nous faisons un état des lieux de vos structures et mettons en relief les champs d'action concrets pour plus d’efficience, d’efficacité et une meilleure orientation client.
La structure découle de la stratégie : nous vous accompagnons dans le développement de votre organisation ressources humaines, nous définissons les rôles et responsabilités et préparons votre équipe RH aux futures exigences du business.
Allier satisfaction du client et rentabilité : une gestion efficace des ressources humaines requiert d’excellents processus et outils comme fondement d'une organisation efficace.
La direction des RH comme unité de conseil stratégique et orientée sur les affaires commerciales : Nous accompagnons les services RH tout au long des processus de changement, de la détermination de défis stratégiques jusqu’au contrôle de gestion, en passant par la définition de projets RH efficaces qui en découlent.
