Recruitment & Executive Search
Le succès de la sélection du personnel pour les postes de direction et les postes de spécialistes différencie les entreprises moyennes des vrais champions.
Les meilleurs talents produisent de meilleurs résultats et créent de la valeur sur la durée.
Pour votre entreprise, nous vous aidons à déceler les meilleurs talents et potentiels de demain et à vous procurer ainsi un avantage décisif sur la concurrence.
Nous menons des projets de recrutement sur la base de mandats et pourvoyons pour vous les postes clés, au niveau national et international, avec les candidats adéquats et ceci dans de brefs délais.
Nous jouissons d'une grande expertise dans les secteurs et fonctions suivants :
Branches principales
-
Grand public
- Bien de consommation
- Cosmétique
- DIY/bricolage
- Mode & luxe
- Alimentation
- Lingerie fine
- Médias & loisirs
- Vente au détail
- Chaussures
- Sport
-
Industries
- Automobile
- Aéronautique & aérospatiale
- Chimie
- Énergie
- Ingénierie mécanique
-
Soins de santé
- Biotechnologie
- Santé grand public
- Hôpitaux
- Appareils médicaux
- Produits pharmaceutiques
-
IT & télécommunication
- Numérique
- IT
- Télécommunication
-
Services financiers
- Secteur bancaire
- Assurances
- Capital privé
-
Services
- Transports & logistique
- Voyages & hébergement
- Services commerciaux & business process outsourcing (BPO)
- Services immobiliers
- Services professionnels
- Secteur public
Fonctions principale
- Président directeur général
- Directeur général
- Directeur national
- Ventes & marketing
- Gestion de la marque & des produits
- Logistique, fabrication & distribution
- Achats
- Finance & contrôle de gestion
- IT
- Ressources humaines
- Audit
- Droit
- Imposition
- Responsabilité sociale des entreprises
Notre offre
En partenariat avec vous, nous définissons les profils de poste, nous déterminons conjointement les fonctions, les tâches et objectifs, de même que les compétences et aptitudes que les candidats doivent réunir. A cet effet, nous étudions avec précision la personnalité et les valeurs requises des candidats.
Et nous examinons également votre entreprise : sa vision et sa stratégie, sa branche d’activité, sa taille, ses produits et prestations de services, ses valeurs et sa culture, ses cadres dirigeants, l'équipe et les acteurs-clés ainsi que son environnement et les défis qu'elle entend relever.
Nous souhaitons vous comprendre en tant qu'entreprise mais aussi en tant que personne, et comprendre vos activités pour être en mesure d'évaluer les candidats qui vous conviennent.
Nous déterminons en commun la stratégie de recherche et définissons les étapes à respecter ainsi que l'argumentaire de présentation de l’entreprise.
Nous trouvons pour nos clients nationaux et internationaux les talents qui leur conviennent de plusieurs manières différentes : soit par une recherche directe, une recherche à la source ou bien parmi des candidats menant une recherche d’emploi dite passive, soit par l’exploitation de viviers, par les médias spécialisés, les réseaux sociaux, les recommandations ou les réseaux personnels.
Nous effectuons une présélection par téléphone, Skype ou Facetime et nous vous envoyons un premier compte-rendu.
Ensuite, nous menons les premiers entretiens d'embauche et vous présentons les meilleurs candidats. Nous vous aidons à prendre les bonnes décisions, à rédiger les contrats et à mener le processus d'intégration.
Nous effectuons les prises de références et réalisons sur demande un assessment center.
Notre équipe complète, conseillers, chargés de recherche et assistants, met son expertise, son savoir-faire et ses connaissances des marchés à votre disposition.
Nous vous conseillons volontiers au cours d'un entretien personnalisé, contactez-nous simplement par téléphone ou par e-mail.
-
Déroulement de la recherche de cadres et dirigeants
Nous déterminons ensemble la stratégie de recherche et le déroulement du projet. Notre démarche prévoit habituellement un suivi de projet en 8 étapes jalonnées chacune de modules personnalisés :
- briefing du client et cahier des charges
- étude de marché et recherche de données
- entretien avec les candidats et compte-rendu
- entretiens d'embauche individuels et compte-rendu confidentiel
- présentation de candidats
- vérification des références
- rédaction de contrat
- intégration
-
Quelles sont les particularités de PICHLER RECRUITING ?
Nous attestons d'une large expérience dans le secteur et disposons de connaissances solides concernant les évolutions actuelles dans les différentes branches et secteurs d’activité ; nous nous adaptons toujours à la culture d'entreprise de nos clients. Nous effectuons en permanence un dépistage des candidats, nous prenons constamment le pouls du marché et entretenons toujours des liens de longue date avec des candidats du monde entier. Nous accordons une grande importance à établir des relations équitables et agissons en tant que partenaire au profit des entreprises et des candidats. Nous sommes garants d'une organisation en mode projet transparente et bien documentée, incluant des processus de travail et une planification structurée par étapes.
-
Nos experts
Nos experts ont de longues années d'expérience internationale dans les ressources humaines et en cabinet de conseils. Nous travaillons avec beaucoup de professionnalisme, discrétion mais aussi avec tact et bon sens.
-
Vous êtes candidat
Vous recherchez de nouveaux défis en tant que cadre, expert ou chef de projet dans les domaines de l'automobile, des services bancaires, dans le commerce, la finance, les achats ou la vente au détail, à l'échelle nationale ou internationale ? Alors envoyez votre candidature en ligne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
Découvrez ici un aperçu de nos projets actuels de recrutement pour le compte de nos clients.
-
Nous trouvons pour vous les meilleurs talents en RH
Nous connaissons les meilleurs talents en RH sur le marché et trouvons les personnes correspondant le mieux à la culture de votre entreprise En tant que professionnels des ressources humaines, nous savons ce qui compte. Nous connaissons bien les défis auxquels les entreprises, les différents marchés et secteurs doivent faire face et nous savons de quelles compétences ont besoin, aujourd’hui et demain, les employés des services ressources humaines. Mais il est également important pour nous que les valeurs des candidats correspondent aux valeurs de l’entreprise.
Notre expertise consiste à recruter et placer les dirigeants, les Business Partners et les spécialistes qualifiés en RH. Nous acquérons pour vous les meilleurs talents.
Notre offre
Nous définissons avec vous les profils de poste, à savoir les fonctions, les tâches et objectifs, de même que les compétences et aptitudes que les candidats doivent réunir. A cet effet, nous étudions avec précision la personnalité et les valeurs requises des candidats. Mais nous examinons également l'entreprise : sa vision et sa stratégie, ses produits et prestations de services, ses valeurs et sa culture, l'équipe et les principaux acteurs ainsi que l'environnement et les défis qu'elle entend relever. Pour nos clients, nous recherchons les meilleurs professionnels des ressources humaines au niveau national et international.
Nous vous conseillons volontiers au cours d'un entretien personnalisé, joignez-nous simplement par téléphone ou par e-mail.
-
Vous êtes candidat en RH
Vous cherchez à relever un nouveau défi dans le secteur des ressources humaines, en tant que cadre RH ou expert, au niveau national ou international, en tant que directeur de projet ou recruteur ? Alors envoyez votre candidature en ligne. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
