HR CONSULTING
Wir denken ganzheitlich. Denn ein erfolgreiches System ist mehr als die Summe seiner Teile.
Die Dynamik der Märkte nimmt mit rasanter Geschwindigkeit zu. Unsere Kunden stehen tagtäglich vor neuen Aufgaben: Sie bringen neue Produkte auf den Markt, müssen Kosten senken oder Profitabilität verbessern, Prozesse optimieren, neue Standorte eröffnen oder Arbeitsplätze verlagern, und vieles mehr. Dies stellt die Menschen und die Organisation eines Unternehmens vor grosse Herausforderungen.
Internationalisierungsstrategien, Steigerung der Produktivität, Agilität und Flexibilität Ihrer Strukturen, Innovation, aber auch die Sicherung der Fachkräfte sind entscheidend für den zukünftigen Erfolg des Unternehmens.
Der Faktor Mensch - The Human Factor - entwickelt sich in allen Branchen zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor.
Viele CEOs betonen, dass die strategische und geschäftsorientierte Personalarbeit ein wichtiges Kriterium für den Unternehmenserfolg darstellt und in Zukunft noch weiter an Bedeutung gewinnen wird.
Viele Unternehmen betrachten daher ihren Personalbereich heute nicht mehr nur unter rein administrativen Aspekten, sondern haben ihn entweder bereits als "Businesspartner" – also als strategisch bzw. geschäftsorientiert beratende Einheit – organisiert oder befinden sich auf dem Weg dahin.
Menschen machen Zukunft. Und wir unterstützen Sie dabei – ganzheitlich und nachhaltig.
Wir beraten Sie gerne persönlich, kontaktieren Sie uns einfach per Telefon oder E-Mail.
Business und Faktor Mensch im harmonischen Zusammenspiel: Wir helfen Ihnen, Ihre Business-Strategien in moderne und innovative HR-Strategien, Konzepte und Programme zu übersetzen.
Herz und Verstand der Menschen ansprechen: Werte und Prinzipien schaffen die Basis für die Zusammenarbeit. Wir legen gemeinsam mit Ihnen das kulturelle Fundament für Ihren Erfolg.
Organisationen zukunftsfähig aufstellen: Wir bieten eine unabhängige Bestandsaufnahme Ihrer Strukturen und zeigen konkrete Handlungsfelder auf - für mehr Effizienz, Effektivität und Kundenorientierung.
Struktur folgt Strategie: Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer HR-Organisation, definieren Rollen und Verantwortlichkeiten und richten Ihr HR Team auf die zukünftigen Business-Anforderungen aus.
Kundenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit miteinander verbinden: Wirksames HR Management braucht hervorragende Prozesse und Instrumente als Fundament einer effektiven Organisation.
HR als strategische und geschäftsorientiert beratende Einheit: Wir begleiten HR-Bereiche in Veränderungsprozessen - von der Definition strategischer Herausforderungen über die Ableitung wirksamer HR-Initiativen bis zum Controlling.
