Le calcul des salaires représente bien plus qu’un simple virement bancaire d'un compte vers un autre.
Dans ce domaine, de nombreux aspects doivent être pris en compte, les procédures doivent être coordonnées et le traitement doit être autant que possible exempt d'erreurs. Car l'employé qui a fourni une prestation veut que son salaire soit exact.
De plus, chaque erreur dans le décompte entraîne un surplus de travail et des coûts supplémentaires.

Notre offre :

PICHLER HR OUTSOURCING propose un éventail complet de services d’administration de la rémunération que vous pouvez choisir en fonction de vos besoins : de la saisie et de la gestion des données du personnel à l'édition de relevés annuels et d’attestations de salaire, en passant par le traitement des paiements mensuels et des envois d'avis auprès des caisses de sécurité sociale.

Lorsque nous avons mis en place nos services de paie, nous avons développé un processus de décompte clairement défini. Il en résulte un service complet qui vous garantit un maximum de fiabilité, de sécurité et d'efficacité pour une prise en charge de vos calculs de rémunération.

Nos experts disposent d'une riche expérience dans tous les domaines du calcul de rémunération, les questions de sécurité sociale et de caisses de retraite, et traitent n’importe quelle tâche afférente directement avec les services impliqués.
Non seulement nos experts attestent de la formation et de l'expérience requises, mais ils se perfectionnent aussi continuellement.

Grâce au traitement externe de la gestion des salaires, nous vous déchargeons de tâches exigeantes en matière de qualité et de temps et qui ne contribuent que peu à la création de valeur et donc, à la réussite de l'entreprise.
Nous vous garantissons pour cela une efficacité maximale et une discrétion absolue.